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VOTRE UNIVERS RH ENTRE DE BONNES MAINS

 

Univers RH est un cabinet de recrutement et d’évaluation de la performance individuelle et du potentiel. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l’intégration et le développement des performances.

 

Notre cabinet de recrutement adresse les fonctions clés d’une entreprise que sont la direction générale, le management, la fonction commerciale, le marketing, l’administration, la finance…

Les principaux secteurs d’intervention de notre cabinet de recrutement sont l’informatique, le high-tech, le conseil, l’industrie, les services aux entreprises, l’immobilier...

 

Qui que vous soyez, candidat ou entreprise, notre objectif est de vous aider à vous rencontrer. Nous sommes au carrefour du chemin que vous allez suivre ensemble pendant un temps indéterminé.

 

Pour cela, que vous soyez dirigeant, ingénieur, commercial, travaillant dans l’informatique, la finance, la comptabilité, les achats, le commerce, le marketing, la banque… nous vous accompagnons, dans un souci de transparence et de respect mutuel. Notre mission est exaltante et la conscience que nous avons de cette responsabilité nous conduit à prendre, envers vous, des engagements spécifiques, que ce soit dans la qualité de nos échanges ou de nos services.

L’élément décisif pour garantir le succès final de toute mission réside dans le niveau de confiance qui s’établit entre le client et son conseiller. C’est la raison pour laquelle Univers RH a pour vocation d’apporter le meilleur service professionnel et un engagement personnel et durable. Sa réputation se construit grâce à la satisfaction de ses clients et à l’écho qu’ils veulent bien en donner. L’objectif de chaque mission de recrutement est d’identifier, d’attirer, de sélectionner et de motiver les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés afin de renforcer l’équipe dirigeante de nos clients.

Pour y parvenir, Univers RH suit une méthodologie précise qui inclut 6 étapes :

  • Etape 1 : « Consultation avec le client et analyse de la problématique »
  • Etape 2 : « Documentation et Stratégie de recherche »
  • Etape 3 : « Rapports confidentiels »
  • Etape 4 : « Vérification des références »
  • Etape 5 : « Suivi de l’intégration »
  • Etape 6 : « Garanties »

 

Avant d’entreprendre une mission de recherche, nous nous efforçons de mieux connaître le secteur d’activité, le marché et l’environnement concurrentiel de la société cliente. Nous nous assurons d’une bonne compréhension des objectifs de l’entreprise, de ses moyens, de sa structure, ainsi que du problème à résoudre par un recrutement extérieur. Ce travail préliminaire nous permet de rédiger les spécifications du poste à pourvoir, d’en définir les qualifications indispensables, les conditions de rémunération, etc.

 
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Vous êtes candidat : Sortez de l’ombre, faites-vous repérer. Créez votre compte pour accélérer votre recrutement. Si vous ne recevez par l’e-mail d’activation dans les 10 min, vérifiez vos spams. Grâce à vos identifiants, entrez dans votre espace, entrez les informations et confiez-nous votre CV. Deux cas sont possibles : soit nous transmettons votre CV à nos clients, soit nous vous contactons pour un entretien dans nos locaux. Confiez-nous votre CV pour une recherche d’emploi efficace.

Vous souhaitez nous confier un recrutement, rechercher des profils dans notre base de données candidats actualisée en permanence ou tout simplement être recontacté, enregistrez-vous. Satisfaire nos clients est notre priorité.

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