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Nous confier une mission

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Nous confier une mission, c’est :

- Recevoir des dossiers soigneusement présélectionnés ;

- Être assuré des capacités de vos futurs collaborateurs grâce à nos  tests ;

- Ne plus avoir à vérifier leurs références, nous les contrôlerons pour vous ;

- Bénéficier d'un suivi personnalisé de la part de nos conseillers ;

- Une équipe à votre écoute ;

- Vous permettre de vous consacrer en priorité à votre production pendant que nous nous chargeons de trouver le personnel fixe ou temporaire qui vous aidera à réaliser vos perspectives et à atteindre vos objectifs.


Mais c’est aussi :

- UN ENGAGEMENT QUALITE GARANTI.

Nos engagements contractuels pour vous garantir un service de qualité.

> Vous ne payez qu’en cas de succès du recrutement.

> Nous nous engageons à une stricte déontologie, gage de l’image de votre entreprise.

> Nous vous rencontrons avant de signer pour nous assurer que nous avons toutes les cartes en main avant d’engager le recrutement.

> Vos recrutements sont gérés par des interlocuteurs privilégiés, identifiés et connus de vous.

> Nous recommençons, sans frais supplémentaires pour vous, le recrutement en cas de défaillance du candidat pendant les 3 premiers mois.

> Nous apportons une réponse systématique et personnalisée à tous les candidats qui n’auront pas été retenus.

 

Nos atouts pour réussir vos recrutements :

> Nous sommes multi-spécialistes.

> Notre équipe pluridisciplinaire permet de réaliser vos recrutements de manière complète et efficace.

> Nous possédons une expertise dans le domaine de la gestion des compétences, des emplois et des carrières, pour appréhender les postes recherchés et les compétences des candidats dans le temps (à courts et moyens termes).

> Nous sommes habilités et nous possédons des tests de personnalité et d’habilité.

> Vous suivez en temps réel l’évolution de vos recrutements (nombre de candidatures reçues, entretiens réalisés, dossiers de synthèse, …).

 

Un accompagnement rigoureux et complet, une approche sur-mesure et pragmatique

> Une co-élaboration, entre vous et nous, dans la réalisation et la formalisation des fiches de poste ;

> Un accompagnement éventuel pour une communication claire et accessible auprès de vos salariés ;

> La création d’une commission de sélection avec le ou les responsables hiérarchiques du candidat recruté ;

> Une démarche de conseil et d’accompagnement à l’intégration de votre nouveau collaborateur.

Pour être performante, notre approche du recrutement est globale (nous ne sommes pas des vendeurs de CV!). Aussi notre accompagnement se décompose-t-il en 7 étapes, allant du recueil des besoins à l’intégration du https://www.cialissansordonnancefr24.com/ candidat. Le soin apporté à vos recrutements sera l’occasion de mettre en lumière la politique de développement interne des compétences et ainsi capitaliser sur la transmission du savoir-faire de votre entreprise.

Développer durablement vos ressources humaines c’est : Anticiper, Evaluer, Intégrer.

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